Werkstudent/ Praktikant HR (m/w/x)

Job description

Scalable Capital wurde 2014 gegründet und ist ein Startup-Unternehmen für Finanztechnologie mit Büros in München und London. Unser Ziel ist es die traditionelle Vermögensverwaltung zu transformieren und erstklassige Anlagedienstleistungen für alle zugänglich zu machen. Unser Management Team kombiniert fundierte Kapitalmarkterfahrung und E-Commerce-Know-how mit jahrzehntelanger wissenschaftlicher Forschung zu den Finanzmärkten. Bereits mehrfach wurde unser Unternehmen in der Presse als eines der vielversprechendsten Fintech-Startups erwähnt. Darüber hinaus wurden wir als ''Bester Deutscher Robo-Berater 2016'' ausgezeichnet und laut Financial News ist unsere Smartphone-App eines der "Must Haves des Fintech-Zeitalters". Auf unserem Finanz und Engineering Blog findest Du aktuelle Artikel unseres Expertenteams.


Das sind Deine Aufgaben

  • Unterstützung bei Recruiting- und Einstellungsprozessen

  • Eigenständige Übernahme von On- und Offboardingprozessen

  • Unterstützung bei der Datenpflege und Personaladministration sowie Mitarbeit an der operativen Personalarbeit

  • Unterstützung bei Employer Branding Events und anderen strategischen HR-Projekten

Das erwartet Dich

  • Lerne und wachse mit uns, indem Du an unserem internen Weiterbildungsprogramm teilnimmst 
  • Arbeite in einem internationalen, wachsenden Team mit früheren Karrieren bei großen (Finanz-)Institutionen wie Goldman Sachs, Google, Westwing oder BlackRock
  • Genieße zahlreiche Vorteile eines Startups sowie ein Büro in der Innenstadt von München
  • Mit der neuesten Hard- und Software sorgen wir dafür, dass Du produktiv arbeitest


Requirements

Das zeichnet Dich aus

  • Fortgeschrittenes oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder eines ähnlichen Studiengangs

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Hohes Verantwortungsbewusstsein vor allem im Umgang mit sensiblen Daten

  • Organisationstalent, eine schnelle Auffassungsgabe gepaart mit einer sehr genauen Arbeitsweise

  • Motivierte sowie proaktive Einstellung und Freude an der Arbeit mit Menschen

  • Gute Problemlösungskompetenz und eine Hands-on Mentalität

  • Sehr großes Interesse an HR-Trends und neuen Entwicklungen im HR-Umfeld

  • 20/h pro Woche als Werkstudent / mindestens 3 Monate als Praktikant

  • Erste praktische Erfahrung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich