Werkstudent Human Resources (m/f/x)

Job description

Scalable Capital wurde 2014 mit dem Ziel gegründet, die Vermögensverwaltung zu demokratisieren. Unsere Mission ist es, mit moderner Technologie die Geldanlage einfacher, transparenter und kostengünstiger zu machen. Heute ist Scalable Capital der größte digitale Vermögensverwalter in Europa mit über zwei Milliarden Euro verwalteter Gelder, Anbieter eines Neo-Brokers für Selbstentscheider und europaweit führender B2B-Partner für Whitelabel-Lösungen im Bereich der digitalen Vermögensverwaltung.

Auf unserem Finanz-Blog und im Podcast sprechen unsere Experten über aktuelle Themen. Schau gerne vorbei oder hör rein, um auch mehr über uns zu erfahren.
Wenn Du auf der Suche nach Skalierbarkeit in Deiner beruflichen Karriere bist, dann gestalte gemeinsam mit uns die Vermögensverwaltung neu und hilf mit, erstklassige Investment Services für alle zugänglich zu machen.

Für die Unterstützung unseres HR Teams suchen wir ab sofort eine/n Werkstudent/in (m/f/x).


Das sind Deine Aufgaben

  • Unterstützung bei Recruiting- und Einstellungsprozessen
  • Eigenständige Übernahme von On- und Offboarding Prozessen
  • Unterstützung bei der Datenpflege und Personaladministration sowie Mitarbeit an der operativen Personalarbeit wie z.B. Zeugniserstellung
  • Unterstützung bei Recruiting Events und anderen HR-Projekten


Das erwartet Dich

  • Lerne und wachse mit uns, indem Du unterschiedliche Aufgaben im HR übernimmst und Einblicke in die Abläufe einer Personalabteilung bekommst
  • Arbeite in einem internationalen, wachsenden FinTech Start-Up, mit einem, Büro in der Innenstadt von München, aber der der Möglichkeit zur 100% Remote-Arbeit
  • Mit der neuesten Hard- und Software sorgen wir dafür, dass Du produktiv arbeitest

Requirements

Das zeichnet Dich aus

  • Fortgeschrittenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder eines ähnlichen Studiengangs
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein vor allem im Umgang mit sensiblen Daten
  • Organisationstalent, eine schnelle Auffassungsgabe gepaart mit einer sehr genauen Arbeitsweise
  • Motivierte sowie proaktive Einstellung und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Sehr großes Interesse an HR-Trends und neuen Entwicklungen im HR-Umfeld
  • Verfügbarkeit von 16-20/h pro Woche
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erste praktische Erfahrung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich